Jeżeli twoja firma boryka się z nieustannym brakiem współpracy grupowe, a pracownicy patrzą na siebie wilkiem zamiast wspierać się w obowiązkach, szkolenia żeglarskie są idealnym rozwiązaniem na wzmocnienie grupy.

fot. dogmouth.net

Niczym na obozie żeglarskim dla dzieci, pracownicy oprócz teoretycznych szkoleń zobowiązani będą do… utrzymania łodzi w porządku, gotowania i robienia każdej innej czynności związanej z pływaniem łodzią. Taki rejs trwa tydzień, ale dla niektórych okres ten jest zbyt długi i nie wytrzymują. Poznanie współpracowników w obliczu żywiołu, który niekiedy daje popalić, okazuje się dużym wyzwaniem. Zamiast współpracować, ludzie wielokrotnie kłócą się, wypominają obowiązki, obrażają na siebie, lecz ostatecznie wracają wzmocnienie. Romanse na łodzi czy prawdziwe przyjaźnie również są skutkiem przebywania na wodzie, gdzie każdy uczestnik odcięty jest od świata. Bez Internetu, komórki i ze ścierą w ręku – tak wygląda zazwyczaj osoba, która jest szkolona na wodzie.

Plan dnia niczym plan lekcji

Porównanie szkoleń żeglarskich do obozów młodzieżowych ma uzasadnienie. Nie tylko dorośli, którzy dotychczas chodzili codziennie pod krawatem, dostają małpiego rozumu i przemieniają się w najgorsze nastolatki. Forma takiego szkolenia jest ściśle określona, podobnie jak zajęcia obozowe dzieci. Od rana – szkolenia teoretyczne, w środku łodzi lub na jej pokładzie pod gołym niebem. Potem wspólne gotowanie, porządki, a wieczorem biesiady. Alkoholu nie ma, wobec czego niektórym naprawdę trudno znaleźć wspólne zajęcia na wieczór. Oznacza to powrót do gitary, przyśpiewek z okresu młodości, długich opowieści aż do rana…. Łódź szkoleniowa nie takie już ma doświadczenia.

Niesforni pracownicy?Jest na to jedna metoda! Przedsięwzięcia takie jak szkolenia żeglarskie to doskonała nauka dla wszystkich chętnych i doświadczenie, które uczy bycia w grupie.